Passer un entretien d'embauche à distance est devenu une pratique courante dans le recrutement, et pas uniquement en raison de l'épidémie actuelle. Grâce à la digitalisation, AZ Recrutement s'est rapidement adapté à ce changement avec la mise place des visioconférences ou encore des entretiens téléphoniques.
Mais quels sont les avantages et les inconvénients de ce changement ?
Les Avantages :
- Un meilleur ciblage des candidats
- Plus de praticité
- Un gain de temps conséquent
- Une augmentation du nombre de candidatures reçues
Les inconvénients :
- L'absence de contact humain
- Un « différentiel » parfois important
- Le sourcing multicanal génère une quantité très importante de candidatures à traiter
- Le risque d'avoir des problèmes de connexion
